在妈妈和宝宝各项指标都正常的情况下，顺产各方面都是绝对优于剖腹产的。但偏偏有一些妈妈就是愿意做剖腹产，她们认为剖腹产是很多的，根本不想忍受顺产的漫长疼痛。对于剖腹产带来的疤痕，她们也想好术后去纹身了。那么，剖腹产多久可以纹身?今天就来为大家详细的介绍一下。
剖腹产多久可以纹身
其实很多用于纹身的颜料中存在的化学物质都是有害的，可能会对身体造成影响，进而影响孩子的身体，因此我们是不建议宝妈去纹身的。如果非要，也得等产后42天后。以下是纹身不好的原因：
1、纹身对于个人的危害在于若纹在比较明显的部位，也许会比较难找工作，因为有的工作单位对有纹身的人不予录取。
2、纹身师大多不懂医学，纹刺时消毒不严格或者根本不消毒。当针尖刺入皮肤后，细菌等病原微生物随之带入机体，引起各种感染性疾病，如疖、痈、丹毒、脓疱疮等。如果创伤面积大、细菌毒力强，甚或在血液中生长繁殖，还会患败血症而危及生命。
3、纹身用的颜料有许多种，不少是化学物质。这些化学物质进入人体内会引起皮炎、过敏，至使局部发痒、疼痛，出现烧灼感、麻木感等，有的还会引至细胞突变，这是产生癌症的前奏。
4、皮肤是人体的第一道防线，能抵御外界机械性、物理性、化学性刺激的伤害和病原微生物的侵袭对于人类的健康有重要作用。而纹身却破坏了这道防线，使人体抵御各种刺激的能力下降，特别是容易招致细菌感染。
城镇户口剖腹产报销多少
我国的医疗保险其实分为了很多种，而其中最常见的就是职工医疗保险、城镇居民医疗保险等等。针对不同类型的医疗保险，实际的参保条件不同，自然报销的范围、条件、标准这些，也是不一样的。而属于社会保险制度中的医疗保险，就是职工医疗保险了，即基本医疗保险。
有医保，生育能报销。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾并负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。。如果你参保缴纳了综合医疗保险，有部分产检是可以免费的，去医院检查时，医院自动免收这部分费用。如果你参保缴纳了住院医疗保险，你只能在生病住院时享受到医疗保险待遇，门诊则无法使用。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。